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中國大企業(yè)需要“軟性”成長

時間:2012-10-09 13:40   來源:廣州日報

  《2012中國500強企業(yè)發(fā)展報告》披露的數(shù)字表明:中國企業(yè)500強在規(guī)模快速增長的同時,盈利能力卻顯著下降。

  比如,同樣處在全球經(jīng)濟不景氣中,中國企業(yè)500強的盈利能力指標在連續(xù)3年領(lǐng)先美國企業(yè)500強后,今年被美國企業(yè)500強反超;再比如,2012年入圍世界500強的中國企業(yè)更多的表現(xiàn)為資源密集型和勞動力密集型,與世界一流企業(yè)相比,中國大企業(yè)在核心技術(shù)研發(fā)、品牌創(chuàng)新、消費者的深度研究、產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)能力的培育、全球資源整合等軟性指標方面還有巨大差距。

  盈利能力顯著下降,顯示出中國大企業(yè)應(yīng)對環(huán)境變化的能力還不強。究其原因,還是中國企業(yè)的那個老問題:大而不強。在目前經(jīng)濟狀況下,我國大企業(yè)只有通過創(chuàng)新驅(qū)動的“軟性”成長,才能在規(guī)模繼續(xù)成長的同時實現(xiàn)做強和做優(yōu)。

  首先,要不斷加大創(chuàng)新投入,為“軟性”成長提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)。從絕對數(shù)額看,我國大企業(yè)的研發(fā)投入是非常可觀的,但平均研發(fā)強度卻有所下降。另外,創(chuàng)新投入的結(jié)構(gòu)也是事關(guān)“軟性”成長的關(guān)鍵問題,我國技術(shù)引進和消化吸收比例結(jié)構(gòu)差異直接導(dǎo)致人力資本等軟性指標投入不足,嚴重影響創(chuàng)新的整體效果。

  其次,要不斷提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的理念,將消費者需求放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心位置。創(chuàng)造消費者價值是一切企業(yè)活動的起點,那些動態(tài)發(fā)掘消費者洞察力的公司將獲得競爭優(yōu)勢,只有堅持消費者導(dǎo)向,企業(yè)才能更好地實現(xiàn)“軟性”成長。

  再次,要不斷改進創(chuàng)新方法,提升創(chuàng)新效果。價值的共創(chuàng)與共享已經(jīng)成為創(chuàng)新的核心理念,與消費者、供應(yīng)商緊密合作,共同開發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品和提供新服務(wù),已經(jīng)成為大多數(shù)產(chǎn)業(yè)的主流。大企業(yè)的核心使命是將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成熟的商業(yè)應(yīng)用,如果過多地專注于內(nèi)部創(chuàng)新,不能從外部獲得更多的創(chuàng)意和資源,就不能維持在現(xiàn)今的競爭環(huán)境中所需要的增長水平、靈活性、敏感度、全球意識和創(chuàng)造力。

  當(dāng)前,突破組織和思維的局限,對外部創(chuàng)新資源不求所有,但求所用,建立以市場為導(dǎo)向,產(chǎn)學(xué)研、上下游、國內(nèi)外有效結(jié)合的開放式創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制,對于“軟性”成長至關(guān)重要。(摘自昨日《人民日報》)

編輯:雍紫薇

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