19行業(yè)2011年在崗職工工資水平(不含私營個(gè)體)
江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒2012電子版昨日上線，披露了2011年我省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方方面面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這其中，江蘇2011年城鎮(zhèn)單位(不含私營個(gè)體)在崗職工年平均工資水平的幾張明細(xì)表特別令人關(guān)注。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，金融業(yè)在崗職工年平均工資連續(xù)第五年登上榜首，以年101176元成為19個(gè)大行業(yè)中唯一年工資超10萬的行業(yè)，五年來翻了一番有余，是教育、衛(wèi)生行業(yè)平均工資水平的近兩倍，更是農(nóng)林牧漁行業(yè)的四倍多。
排行榜上的老大老二
金融業(yè)平均工資水平五年翻一番有余
工資統(tǒng)計(jì)中的金融業(yè)主要包括銀行、證券和保險(xiǎn)等行業(yè)，去年這一行業(yè)的平均工資水平達(dá)到101176元，也是江蘇國民經(jīng)濟(jì)19個(gè)大行業(yè)中，唯一一個(gè)平均工資水平過10萬的行業(yè)，是教育、衛(wèi)生行業(yè)平均工資水平的近兩倍，更是農(nóng)林牧漁行業(yè)的四倍多。
記者翻閱我省2003年以來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在2006年以前基本上是IT行業(yè)引領(lǐng)了整個(gè)高收入人群，但2007年以后金融業(yè)引領(lǐng)了整個(gè)的收入變化過程。2006年時(shí)，IT業(yè)的平均年工資為44202元居首，超過金融業(yè)707元，而到了2007年時(shí)金融業(yè)就以年工資52758元一舉超出了IT業(yè)2930元躍居首位，并在此后的四年中延續(xù)了第一的勢(shì)頭。到2011年，金融業(yè)的年均工資已經(jīng)比IT業(yè)高出了2.7萬余元。值得一提的是，這幾年，金融業(yè)的收入增速也相當(dāng)讓人眼紅，2011年比2010年增加了1.5萬余元，五年翻了一番有余。
電力系統(tǒng)高收入拉高整個(gè)水電氣行業(yè)
在2011年城鎮(zhèn)單位平均工資排行榜中，水電氣生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以年均工資74690元位居第二，也從數(shù)據(jù)上印證了平日里人們對(duì)水電氣高收入的普遍印象。而且，從2003年以來的歷年工資水平看，水電氣行業(yè)一直是高薪領(lǐng)軍行業(yè)，即使在2008年IT業(yè)的平均工資曾經(jīng)從“前三甲”中被擠掉，水電氣行業(yè)都從未缺席“前三”。2005-2007年一直位居第三，2008年以來每年都排老二。
不過，如果進(jìn)一步細(xì)分會(huì)發(fā)現(xiàn)，水電氣行業(yè)也不是全都收入高，主要還是電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，也就是電廠、供電公司、熱力企業(yè)拔高了整個(gè)行業(yè)的收入水平。以2011年為例，水電氣行業(yè)中，電和熱相關(guān)單位的平均工資為84973元，而燃?xì)夂退袠I(yè)的工資分別為51529元、45953元，供水系統(tǒng)的平均工資水平僅為電力系統(tǒng)的一半多一點(diǎn)。
行業(yè)內(nèi)差距也很大
煙草加工業(yè)平均工資超過銀行職員
值得說明的是，19個(gè)大的行業(yè)畢竟是很寬的范疇，平均工資也是一個(gè)平均數(shù)，并不能完全說明行業(yè)內(nèi)所有人的收入水平。就比如，19個(gè)大類中，制造業(yè)的平均工資僅為37097元，排倒數(shù)第五，可是如果將制造業(yè)再細(xì)分為幾十個(gè)小的行業(yè)，這其中的煙草加工業(yè)平均工資就達(dá)到了115440元，超過了金融業(yè)的平均工資水平，也超過了金融業(yè)中銀行業(yè)的工資收入。在所有八九十個(gè)小行業(yè)細(xì)分排行中，煙草加工業(yè)僅次于證券業(yè)的130853元，超過了銀行業(yè)的107720元，排列第二。
同樣，就拿IT業(yè)來說，其全稱是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，與之相關(guān)的從業(yè)人員很多，但真正高薪的主要還是從事軟件開發(fā)的人員，其年平均工資也達(dá)到了103008元。
農(nóng)林牧漁業(yè)墊底，公共服務(wù)行業(yè)收入偏低
與金融業(yè)、水電氣行業(yè)、IT業(yè)一路遙遙領(lǐng)先不同，水利、環(huán)境、公共設(shè)施、居民服務(wù)等公共服務(wù)行業(yè)職工收入始終處于低位。與平均工資水平45987元相比，這幾個(gè)行業(yè)的平均工資都沒有達(dá)到平均數(shù)。而農(nóng)、林、牧、漁業(yè)在近年來，一直處于工資水平墊底的位置，收入差距也有所拉大。與排名第一的金融業(yè)相比，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)年平均23586元的工資水平僅為其23%左右，還不到四分之一。
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縮小收入差距是收入分配改革難點(diǎn)
部分壟斷行業(yè)的持續(xù)高收入，普通制造業(yè)、公共服務(wù)業(yè)的較低收入，都讓人們對(duì)正在制定中的收入分配改革方案寄予厚望。國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長楊宜勇日前就收入分配改革接受新華社記者采訪時(shí)表示，“改革的難點(diǎn)就是如何理順社會(huì)分配關(guān)系，特別是理順壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)的收入分配關(guān)系，在推進(jìn)城鎮(zhèn)化過程中理順城鄉(xiāng)收入分配關(guān)系，以及資本所有者、經(jīng)理層與一般職工的收入分配關(guān)系。”
此前中央明確的收入分配改革思路將是“提低、控高、擴(kuò)中”，將重點(diǎn)提高農(nóng)民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動(dòng)者這四部分低收入勞動(dòng)者所得。
