性別比例難以阻止"陰盛陽(yáng)衰"

　　22日下午，上海理工大學(xué)附屬小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)干部選舉啟動(dòng)，48位候選人的競(jìng)選視頻在校會(huì)課上首度亮相。有意思的是，48位候選人里男女生人數(shù)相當(dāng)，各占一半。（2012年10月23日《新民晚報(bào)》）

　　這是為什么？選舉就是選舉，為什么還要讓男女生各占一半，原來，據(jù)該校副校長(zhǎng)徐晶說，小學(xué)階段小干部“陰盛陽(yáng)衰”很普遍，因此，該校近年來在選大隊(duì)干部時(shí)有意設(shè)定了“男女1∶1”候選人選送規(guī)則。“緩解''男生危機(jī)''首先要改革的是評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。其實(shí)，跳出成績(jī)等傳統(tǒng)評(píng)價(jià)手段，男生未必不如女生。”

　　那么設(shè)置了性別比例就能阻止少先隊(duì)干部“陰盛陽(yáng)衰”？這也未必，而且這樣設(shè)置一方面打擊了女性的積極性，另一方面也傷了男生的自尊。

　　其實(shí)，“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，有多大的環(huán)境，就會(huì)有多大的空間，選少先隊(duì)干部，選的是一種能力，更是一種服務(wù)意識(shí)，而且是一種品質(zhì)，事實(shí)上，這里的“陰盛陽(yáng)衰”似乎更注重的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，女性的學(xué)習(xí)成績(jī)好，男生的學(xué)習(xí)成績(jī)相對(duì)女生而言，有點(diǎn)遜色。那么選少先隊(duì)干部就在學(xué)校的大環(huán)境之下，無論是情景對(duì)話，還是即興表演，或者是隨便回答問題，對(duì)大家來說是平等的，無論是男生，還是女生。在一個(gè)平臺(tái)上，大家就會(huì)平等，也會(huì)一樣，就沒有男生和女生，也沒有“陰盛陽(yáng)衰”，給猴子一棵樹，其會(huì)在樹上自由攀登，給魚一池水，其會(huì)自由游泳，給鳥一片藍(lán)天，其會(huì)自由翱翔，這么說就根本沒有什么性別的界限。

　　可是，學(xué)校在競(jìng)選少先隊(duì)干部時(shí)，有意識(shí)的設(shè)置了性別比例，似乎并不是競(jìng)選少先隊(duì)干部，而是看學(xué)生的成績(jī)，因而讓那些女生也不服氣，找上門來理論一番，女生對(duì)此表示“我反對(duì)”，在此，“男女1∶1”的選送規(guī)則推行以來一直備受爭(zhēng)議，一位“不服氣”的女生就曾致信校長(zhǎng)表示抗議——“選上的男生，遠(yuǎn)遜色于我。我成績(jī)比他好，行為規(guī)范比他棒，班級(jí)投票比他多。這樣的規(guī)定不公平，校長(zhǎng)偏袒男生。”那么對(duì)于男生呢？難道他們真的就不行嗎？相對(duì)來說，如果增加一些評(píng)價(jià)內(nèi)容，如體育運(yùn)動(dòng)、興趣愛好以及在拓展課程中的表現(xiàn)，不少男生就會(huì)脫穎而出。

　　事實(shí)上，學(xué)校在競(jìng)選中，沒有為學(xué)生提供更多的平臺(tái)和施展才能的空間，而是限定了比例，束縛了選擇，這非但不能阻止“陰盛陽(yáng)衰”，而且只能加劇“陰盛陽(yáng)衰”，在學(xué)校不再是男生的天地，而是女人的舞臺(tái)。

　　這就要提供更多的舞臺(tái)，提供更大的空間，是人才不會(huì)有比例，是金子埋在地下也會(huì)發(fā)光，讓男女生，都在一片藍(lán)天下，共有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，不再會(huì)有“陰盛陽(yáng)衰”，而會(huì)有男女共同提升，共同發(fā)展。