農(nóng)民工融入城市靠什么？

時間:2011-07-05 15:21　　　來源：新民晚報

　　近些年來，每到春節(jié)期間，許多城市總要面對“用工荒”的尷尬：大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，他們留下的工作崗位無人接替。這個現(xiàn)象說明兩點：農(nóng)民工的勞動對城市有著無比的重要性；農(nóng)民工對工作所在的城市缺乏歸屬感。他們對自己的家鄉(xiāng)當然有深厚的感情，但他們很難融入城市也是一個不爭的事實。

　　這其中有文化差異的因素，更有權(quán)益損害、制度壁壘、社會歧視等方面的沉疴在起負面作用。農(nóng)民工往往承擔著苦臟累的活，卻拿著較低的報酬。一些地方前段時間發(fā)生的摩擦事件，歸根到底是外來務(wù)工人員的合法權(quán)利缺乏保障，合理訴求長期壓抑。

　　如何努力消除負面因素的影響，幫助農(nóng)民工融入城市？本報上周報道的閘北區(qū)綠化和市容管理局的做法值得稱道。

　　最基本的，是尊重農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓他們享受與本地職工一樣的“同城待遇”。閘北區(qū)綠化市容局為系統(tǒng)內(nèi)全體農(nóng)民工贈送從業(yè)人員意外傷殘互助保障金，為每人辦理內(nèi)有一定金額的醫(yī)保卡，提供健康體檢和外出療休養(yǎng)機會。根據(jù)按勞分配原則，干一樣多的活，理應(yīng)獲得一樣多的報酬。“同城待遇”，會讓農(nóng)民工更認同自己是單位的一分子，而不是被差別對待的“臨時工”。

　　其次，是給予農(nóng)民工發(fā)展的機會，讓他們看到在一個單位、一個城市長期待下去的可能性。閘北綠化市容局近幾年分批輸送農(nóng)民工參加有關(guān)文化知識和職業(yè)技能進修培訓(xùn)；“七一”前夕，有12名農(nóng)民工光榮入黨；公廁保潔員李影獲得“全國勞模”等多項榮譽……受限于客觀條件，農(nóng)民工的個人發(fā)展之路往往坎坷，若是有人為他們鋪平道路，相信他們會回報以加倍的努力，個人和城市將獲得雙贏。

　　對于城市給予的種種，農(nóng)民工也不僅是被動的接受者，他們也要發(fā)出自己的聲音。保障農(nóng)民工的話語權(quán)，讓他們的呼聲不致“沉沒”，是不可或缺的一環(huán)。閘北區(qū)綠化市容局及其下屬單位，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的農(nóng)民工擔任班長，鼓勵他們進入企業(yè)工會擔職；全區(qū)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工會組織中，擔任工會委員的農(nóng)民工占到20%以上。為農(nóng)民工提供發(fā)言機會，并確保他們的聲音被認真傾聽，不僅有利于從源頭上保障他們的合法權(quán)益，更能體現(xiàn)社會多元化趨勢下的協(xié)商精神，尋求利益交集、消除矛盾隱患，構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。

　　農(nóng)民工在城市獲得了更好的經(jīng)濟回報和發(fā)展空間，城市建設(shè)、城市生活也都離不開農(nóng)民工的勞動和參與。要讓農(nóng)民工融入城市，把城市當做“第二家鄉(xiāng)”，為城市發(fā)展做出更大的貢獻，就要保證他們的辛勤付出獲得合理的回報和認同，逐步消除令他們感覺“低人一等”的現(xiàn)實因素。這將是一個漫長而曲折的過程，需要政府部門和社會成員的共同努力。（紀玉）

編輯:張潔