臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”陳沖1月31日以“身體不適”為由突然請(qǐng)辭， “行政院副院長(zhǎng)”江宜樺隨即接任。民進(jìn)黨主席蘇貞昌對(duì)外表示：“內(nèi)閣改組都只有老面孔在‘大風(fēng)吹’，都是‘近親繁殖’�！迸_(tái)灣《中央日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)報(bào)今日發(fā)表社評(píng)文章指出，民進(jìn)黨游行要換“內(nèi)閣”拼經(jīng)濟(jì)，如今“內(nèi)閣”已經(jīng)要換了，相信也會(huì)拼經(jīng)濟(jì)，為何又表示是在大風(fēng)吹、近親繁殖呢？同樣是民進(jìn)黨人士評(píng)江宜樺為：“不可忽視的政治勁敵”、“絕不是只會(huì)操弄政治的政務(wù)官”，就可明白新的行院團(tuán)隊(duì)仍多有值得期待之處。

　　社評(píng)摘編如下：

　　臺(tái)灣最大在野黨民進(jìn)黨于今年1月13日舉行“火大”游行，游行訴求的主軸是：“要生活、要民主、要改革”，其中“要生活”指的是要換“內(nèi)閣”、救經(jīng)濟(jì)。日前“經(jīng)建會(huì)”公布去年12月的景氣對(duì)策信號(hào)出現(xiàn)綠燈，此為自2011年8月以來的第一個(gè)綠燈，代表臺(tái)灣景氣出現(xiàn)溫和復(fù)蘇。這除了說明“內(nèi)閣”拼經(jīng)濟(jì)漸有成果外，也說明在野黨的訴求不切實(shí)際。 

　　盡管“行政院”在拼經(jīng)濟(jì)方面已經(jīng)漸入佳境，使在野黨失去攻擊經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力的口實(shí)，不過陳沖因健康因素請(qǐng)辭，使得“內(nèi)閣”不得不有所更動(dòng)。為了使各項(xiàng)政策可以無縫接軌，讓有利于振興經(jīng)濟(jì)的方案得以延續(xù)，由原“行政院副院長(zhǎng)”江宜樺負(fù)責(zé)接手組成“新內(nèi)閣”，兼顧延續(xù)性與開創(chuàng)性，可說是順理成章之事。只是在野黨似乎不作此想。  

　　就在媒體披露江宜樺將接任“行政院長(zhǎng)”后不久，民進(jìn)黨主席蘇貞昌即對(duì)外表示：“內(nèi)閣改組都只有老面孔在‘大風(fēng)吹’，都是‘近親繁殖’，到底整個(gè)‘國(guó)家’方向怎樣？未來要著力在哪方面？馬英九應(yīng)負(fù)起責(zé)任、說清楚，不要老是躲在后面，好像不沾鍋”。民進(jìn)黨游行要換“內(nèi)閣”拼經(jīng)濟(jì)，如今“內(nèi)閣”已經(jīng)要換了，相信也會(huì)拼經(jīng)濟(jì)，為何又表示是在大風(fēng)吹、近親繁殖呢？ 

　　由此可見，民進(jìn)黨的游行訴求根本就未經(jīng)過深思熟慮，只是為了游行而虛應(yīng)故事，否則對(duì)于“內(nèi)閣”改組此種大事，又豈會(huì)如此輕率地回應(yīng)呢？更何況整個(gè)臺(tái)灣就如同一家公司，有董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行長(zhǎng)，彼此分工清楚，根本沒有所謂的躲不躲在后面、沾鍋不沾鍋的問題。馬英九不是曾針對(duì)年金改革，多次親自出席記者會(huì)說明，不是表明不回避、在沾鍋了嗎？ 

　　試問民進(jìn)黨“執(zhí)政”時(shí)代，臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人有像蘇貞昌所要求的，帶著新舊“閣揆”出面，對(duì)舊的“閣揆”加以肯定，對(duì)新“閣揆”講出期待，然后再讓新“閣揆”開始“組閣”嗎？蘇貞昌大概忘記了，在民進(jìn)黨“執(zhí)政”的時(shí)代，不少“閣揆”幾乎是看了報(bào)紙才知道，自己即將遭到撤換，到底誰比較粗糙、輕率？這也就是為何曾任“行政院院長(zhǎng)”的謝長(zhǎng)廷會(huì)在卸任時(shí)感嘆，希望臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人能讓未來的“閣揆”做久一點(diǎn)。 

　　“內(nèi)閣”改組原本就是政治敏感議題，因此在處理程序上要十分細(xì)致，讓卸任與接任者都受到應(yīng)有的尊重。當(dāng)然，這不表示發(fā)布“內(nèi)閣”改組消息沒有任何改進(jìn)空間；讓即將離任的“閣揆”看了報(bào)紙才知道要卸任，更是不可取。只是曾經(jīng)擔(dān)任“行政院長(zhǎng)”的蘇貞昌，會(huì)有上述的提議，委實(shí)令人感到不解。新舊任“閣揆”改組時(shí)見一次，交接時(shí)又要見一次，這樣的安排真的好嗎？ 

　　至于“大風(fēng)吹”、“近親繁殖”的說法，則更有待商榷。人才原本就要適才適所，經(jīng)過歷練的人才將之?dāng)[在更好的位子發(fā)揮，原本就是行政管理的常態(tài)。民進(jìn)黨“執(zhí)政”時(shí)代，從“中華汽車”挖來總經(jīng)理林信義，讓他在4年內(nèi)歷任“經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)”、“經(jīng)建會(huì)主任委員”、“行政院副院長(zhǎng)”，難道不是大風(fēng)吹嗎？為何當(dāng)初沒有阻止呢？更遑論陳水扁時(shí)代的第二任與第六任“行政院長(zhǎng)”都是張俊雄。 

　　行政團(tuán)隊(duì)要發(fā)揮戰(zhàn)力需要有一定的默契與合作經(jīng)驗(yàn)，這也是行政管理的常態(tài)，叫“近親繁殖”太沉重。難道臺(tái)灣老百姓樂見因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)默契不足，讓上任才48天就辭去“經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)”一職的事件，再度上演嗎？臺(tái)灣還經(jīng)得起這種試驗(yàn)的折騰嗎？同樣是民進(jìn)黨人士評(píng)江宜樺為：“不可忽視的政治勁敵”、“絕不是只會(huì)操弄政治的政務(wù)官”，就可明白新的行院團(tuán)隊(duì)仍多有值得期待之處。

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