近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨問責條例》，全面從嚴治黨再添新“砝碼”。筆者認為，“問責”一詞，包含兩個方面，先是“問”，再是“責”，問的是履職盡責、責任擔當是否到位，責的是失職瀆職、違法亂紀等問題。領導干部只有經常自“問”時時自省，才能避免被責問被追“責”。

　　《條例》旨在著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題。“只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。”領導干部經常自“問”，就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，拒絕“兩面人”，不當“老好人”，堅定做黨和人民需要的“好干部”。

　　中央發(fā)出通知，要求各級黨組織和黨的領導干部密切聯系實際，把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。《左傳?宣公二年》：“人誰無過，過而能改，善莫大焉。”領導干部能夠經常自“問”，本身就是善于用好批評和自我批評的武器，直面問題、敢于擔當的體現，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)思考問題、處理問題，就可以有效規(guī)范權力運用，避免決策失誤。

　　“行是知之始，知是行之成。”問責條例已出臺，各級黨組織和領導干部只有增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，常問權為誰用、常思如何盡責，甘于奉獻、敢于擔當，才能不被人民指責、不被組織問責。（中國臺灣網網友：周強）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）