經濟合作暨發展組織（OECD）公布的2013年調查結果，專業人才外移以臺灣最嚴重，專業人才占外移人口達61.1%，居世界第一；英國牛津經濟研究機構（Oxford Economics）全球人才預估報告，由于人才外流，同時未能吸引外來人才，至2021年臺灣將成為人才最為短缺的地區。

　　那么，是什么原因造成島內人才如此嚴重的外流呢？又有誰應該為此嚴重的人才外流而負責“買單”？

　　從目前島內的環境來看，政治熱度過高破壞了島內人才安心的環境。日前，島內圍繞2018地方選舉的各種選人、熱身、比拼等手法層出不窮，雖然還有一段時間，但都已磨刀霍霍，摩拳擦掌。

　　臺北市長的選情民調顯示，在20至29歲的民眾中則柯文哲62.6%，賴清德17.9%。向來重視民調結果的民進黨，對此十分敏感。前民進黨“民意代表”林濁水在臉書發文感嘆，年輕人居然對民進黨大背離。據悉，2018地方選舉，民進黨準備大量提名年輕人參選以挽回年輕人。同時，林濁水也認為假如臺當局心態老態橫秋，政策不體貼年輕人，怎能挽回年輕人的心。

　　的確，蔡英文當局最近粗暴對待民眾抗議年金改革的所作所為，用暴力對抗民眾，以嚴懲回應民意，不僅僅激起了島內民眾的抗議和聲討，也讓島內年輕人看清了民進黨的真實面目和丑惡嘴臉，又何談對民進黨的信任與支持，顯然民進黨試圖挽回年輕人的心是癡人說夢。民進黨說一套做一套，雙重標準換位子換腦袋，政治環境影響社會環境，社會環境影響工作環境，政治熱度高過一切的當下，島內人才還有什么心思工作呢？

　　從當前島內的就業情況看，應對經濟空洞無策影響了島內人才打拼的動力。據統計，5月臺灣失業率原為3.84%，蔡英文上臺后6月和7月的失業率便隨即攀升至3.92%及4.02%，每月增加約1萬的失業人口。尤為嚴重的是，在失業人口中，20至24歲的失業率已超過13%，在所有年齡層中所占比例最高，倘若臺灣經濟總體下滑的趨勢不止，未來青年失業率恐將進一步攀升。

　　蔡英文在就職演講中，曾承諾要“幫年輕人加薪”，但上臺近1年來的所作所為、所提出的各項政策，反而讓人才外流壓力更大。同時，去年臺灣就業增加率僅0.62%，不到馬當局8年平均1.06%的6成，而臺灣卻同時有50～100萬人在大陸就業，且以青壯、高階、專業及主管人才為主，形成強烈對比。臺灣1111人力銀行公布的調查結果顯示，受訪的21－30歲臺灣青年中，有高達95％的人不滿意目前職場生態，其中有兩成更直言“非常不滿意”。而在滿分為10分的“苦悶指數調查”中，臺灣青年的苦悶指數為6.9，顯示出年輕人的職場和生活失意度較大。還有，超過77％的受訪者表示他們在職場上最不滿意之處是“薪資太低”，其次是“工時太長”以及“給年輕人的工作機會太少”。

　　從薪資待遇和發展前景來看，島內的薪酬待遇與青年人的希望值差距太大，發展前景遠比不上大陸。統計數據顯示，截至２０１６年年底，共有１0823名臺灣學生在大陸就讀學位課程，有9318名大陸學生在臺就讀學位課程。臺灣1111人力銀行副總經理何啟圣表示，臺灣受薪階級包括企業主約70萬人在海外工作，其中35萬人在大陸，此外，7成上班族希望到大陸創業。以4月15日的職缺薪資結構來看，實習薪資約4000到6000人民幣，正職是6000到8000人民幣。除了工資的誘惑，其實臺灣人才選擇大陸創業，主要原因還是大陸廣闊的發展前景和巨大的市場空間。上海臺資企業協會在臺北舉辦的征才博覽會，深受臺灣人才和年輕人的青睞，應聘程度相當火爆，這可以看出，愿意到大陸就業、創業的青年人越來越多，甚至成為了趨勢。

　　顯然，島內人才外流的主因是蔡英文當局，“主犯”是民進黨。他們在圍繞政治而爭搶的同時，應該將主要精力用在人才挽留培養上，而不是整天讓上演“政治鬧劇”傷人才的情，失人才的心。（中國臺灣網網友：賈永輝）

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