如果說“創(chuàng)一代”從白手起家到構(gòu)建起目前的財(cái)富大廈，是一段極其艱辛和復(fù)雜過程的話，那么，能否順利交班“富二代”，則比創(chuàng)業(yè)還要難。交接不好，就有可能使所有的付出都化為烏有。要知道，在現(xiàn)實(shí)中，“富二代”在瞬間耗盡“創(chuàng)一代”全部財(cái)富的案例并不少見，從而成為“創(chuàng)一代”永遠(yuǎn)抹不去的傷痛(8 月17日中國青年報)。看到這則新聞，筆者認(rèn)為：如何讓“富二代”成為“創(chuàng)二代”，財(cái)商教育課該補(bǔ)上了！

　　從超跑俱樂部到海天盛筵事件，“富二代”經(jīng)常被貼上“炫富”、“驕縱”的標(biāo)簽。“富二代”因部分過度揮霍、不思進(jìn)取，讓社會對“富二代”產(chǎn)生了一些負(fù)面印象。老一輩民營企業(yè)家在打拼幾十年后，逐漸老去，傳承下去已是必須正視的問題。將產(chǎn)業(yè)傳給下一代，下一代是否有能力接班，是當(dāng)前的一個問題。目前，許多民營企業(yè)已進(jìn)入“掌舵人”代際傳承、新老更替的重要階段，加快培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代管理能力的“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊(duì)伍迫在眉睫。

　　歷史上大量事實(shí)證明，只有成為財(cái)富的主人，才能跳出“富不過三代”的歷史周期律。“富二代”是躺在金山銀庫中揮霍沉淪，是“背靠父母好乘涼”，還是站在父輩的肩膀上再創(chuàng)輝煌，中國的“富二代”們各有各的選擇。伴隨著物質(zhì)生活的漸次豐盈，對情感厚度和精神家園的追尋與渴望逐漸成為一種文化基因。電視劇《平凡的世界》熱播，引發(fā)人們對價值追求新一輪的討論和反思;其原著作家路遙先生在小說中有句名言：生活不能等待別人來安排，要自己去爭取和奮斗。

　　最近網(wǎng)上流行著這樣一個小故事：有個美國小孩問他的富爸爸：“我們家有錢嗎？”爸爸回答他：“我有錢，你沒有。我的錢是我自己努力奮斗得來的，將來你也可以通過你的勞動獲得金錢。” 有個中國小孩問他的富爸爸：“我們家有錢嗎？”爸爸回答他：“我們家有很多錢，將來這些錢都是你的。”這個故事也許是虛構(gòu)的，但卻真實(shí)地反映了中國不少家庭對孩子財(cái)商教育的缺失。

　　有句話說得好，世界上沒有比免費(fèi)更貴的東西。如何傳承財(cái)富，才能讓后代保持對財(cái)富的“饑餓感”，而不失去創(chuàng)造財(cái)富的能力，顯然只給錢是不行的，還要教給他們創(chuàng)造財(cái)富、保護(hù)財(cái)富的能力，而最重要的一點(diǎn)是，要引導(dǎo)他們在財(cái)富的輔助下，擁有健康、積極的人生。作為新一代的父母，你想讓孩子成為努力賺錢的富二代，還是坐享其成的啃老族？期待更多的中國爸爸媽媽傳給小孩的不僅僅是物質(zhì)財(cái)富，更重要的是一種財(cái)商啟蒙，從小培養(yǎng)起來的高財(cái)商會讓孩子受益一生。

　　2015年3月政府工作報告提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以來，社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情高漲。國務(wù)院總理李克強(qiáng)在2017政府工作報告上談及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時提及：使小企業(yè)鋪天蓋地、大企業(yè)頂天立地，市場活力和創(chuàng)造力競相迸發(fā)。“雙創(chuàng)”再次得到“強(qiáng)化”，創(chuàng)業(yè)者信心大幅增強(qiáng)。“不創(chuàng)不奇跡”，這是溫州年輕的上市公司老總、溫州瓷爵士科技股份有限公司董事長盧成堆的座右銘。期待更多的“富二代” 一肩挑起沉甸甸的社會責(zé)任，一肩傳承父輩的奮斗精神和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，超越父母，實(shí)現(xiàn)夢想，讓人生活出精彩來! （中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：王紅峰）

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