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中國選賢任能用人制度的優(yōu)勢正越來越受到全球認(rèn)可與借鑒

2017-10-27 17:07:00
來源:國際在線
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  10月25日中午,在全世界的矚目下,中國共產(chǎn)黨十九屆中央委員會第一次全體會議選出的中央政治局常委,同中外記者見面。中國特色社會主義進入新時代,迎來了新一屆領(lǐng)航者。中國共產(chǎn)黨選賢任能制度的優(yōu)越性也因此進一步凸顯。

  為政之要,首在用人。一個國家的政治能否凝聚人心、政策能否得到有效執(zhí)行,關(guān)鍵在于能否找到一把合適的標(biāo)尺把真正優(yōu)秀的人才選到重要崗位。從中國的政治實踐來看,從先秦的鄉(xiāng)里舉薦制,到隋唐的科舉制,再到新中國成立后提出的干部“四化”方針、好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”,選賢任能一直是人才選拔任用的標(biāo)尺,是中國政治領(lǐng)導(dǎo)人和各級領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生的重要制度基礎(chǔ),也是中國共產(chǎn)黨成立近百年依然保持蓬勃生機的關(guān)鍵所在。

  與西方的選票政治相比,中國的“賢能政治”以“選拔加選舉”為特點,也就是要經(jīng)過初步考察、征求意見、內(nèi)部評估、小范圍投票等程序,來選出政治過硬、能力出色、清正廉潔、民望很高的干部。“辨材須待七年期”,經(jīng)過這樣層層考核選出來的干部,特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,都具有高度的政治忠誠、堅定的理想信念,都有在中國社會各領(lǐng)域主持工作的豐富閱歷與經(jīng)驗,都取得突出政績贏得了人民的擁護,成為推動中國經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力量。

  中國共產(chǎn)黨的選賢任能制度,扎根于儒家源遠(yuǎn)流長的政治文化傳統(tǒng),離不開中國深刻的國情民情,同時又根據(jù)實踐不斷地發(fā)展完善。十八大以來,黨中央堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮!⑷稳宋ㄙt,堅持事業(yè)為上、公道正派,使得選賢任能制度煥發(fā)出更大的生機與活力。

  2013年6月,習(xí)近平在全國組織工作會議上提出了好干部的“五個標(biāo)準(zhǔn)”,分別是:信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。2014年1月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂,“五個標(biāo)準(zhǔn)”成為干部選拔任用的根本遵循。值得關(guān)注的是,紀(jì)檢部門的把關(guān)職能得到加強,從而有效遏制了干部“帶病提拔”現(xiàn)象,進一步凸顯了用人的賢能導(dǎo)向。

  2017年10月,習(xí)近平總書記在十九大報告中再次強調(diào)要貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),從而給選賢任能的用人制度賦予了更多的當(dāng)代意義。

  新一屆中共中央委員會和中共中央紀(jì)律檢查委員會的誕生過程,可以說是中國特色選賢任能用人制度的具體體現(xiàn)。根據(jù)公開報道,早在2016年2月,中央政治局常委會會議便決定成立十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組,習(xí)近平總書記親自擔(dān)任組長。從2016年7月至2017年6月,十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組先后組建46個考察組先后分批對31個省區(qū)市和124個中央和國家機關(guān)、中央金融企業(yè)、在京中央企業(yè)等單位進行了考察。中央軍委也派出10個考察組,對全軍29個大單位和軍委機關(guān)戰(zhàn)區(qū)級部門進行了考察。據(jù)統(tǒng)計,考察組平均每個省談話1500多人次,不搞“大會海推”,也不搞“劃票打勾”,代之以深入的談話調(diào)研,每次談話作用也不盡相同,有的重在舉薦聚焦,有的重在比較遴選,有的重在深入評價,有的重在具體研判。

  經(jīng)過千挑萬選、千錘百煉,2017年10月24日,由376名中央委員、候補中央委員組成的第十九屆中央委員會、由133名中央紀(jì)委委員組成的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會經(jīng)選舉產(chǎn)生。從新一屆“兩委”成員的年齡、履歷、學(xué)歷等來看,可以說素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,值得黨和人民信賴。

  中國的政治實踐充分證明:具有中國特色的選賢任能用人制度是富有成效的,它確保了所選出來的干部始終全心全意為人民服務(wù),而不是為選票服務(wù);確保了所選出來的干部是開拓創(chuàng)新的“實干家”,而不是只憑口舌博取選票的“演說家”;確保了所選出來的干部能真正落實各項方針政策、為人民謀求福利,而不是只開空頭支票、無法兌現(xiàn)對選民的承諾。

  事實上,中國選賢任能用人制度的優(yōu)勢,正越來越受到全球的認(rèn)可與借鑒。不少研究中國問題的外國專家認(rèn)為,中國式賢能政治的競爭性可能超過世界上所有的政治組織,豐富了人類社會選舉政治的理論和實踐。

  目前,中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代。習(xí)近平總書記說,中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè),要永葆蓬勃朝氣,永遠(yuǎn)做人民公仆、時代先鋒、民族脊梁。站在新的歷史起點,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體

  必將意氣風(fēng)發(fā)地帶領(lǐng)全黨和全國人民,朝著實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢繼續(xù)前進。而中國特色的選賢任能用人制度,也將在這一歷史進程中展現(xiàn)出更大的優(yōu)勢與活力!(盛玉紅)

[責(zé)任編輯:李寧]
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