孫曙巒

　　今年被稱為“最難就業年”，不少畢業生降低了期望月薪。可是面對一些畢業生干不了多久就跳槽，企業面臨培訓人又用不到人的情況，企業招聘人員紛紛表示：畢業生只要堅持熬過入職后頭3年的“沉淀期”，必定會迎來好前途和好“錢途”。

　　“我們給應屆畢業生的起薪是技術類3000元/月，工作了4至5年的熟手，月收入可以拿到1萬左右，若帶團隊，月收入則高達1.5萬元。如果應屆畢業生能堅持熬過3年，好好學習，則有極大的機會成為公司的骨干甚至中層�！鄙钲诩�揚光電有限公司行政人事部負責人賈先生如此說。他的說法，也得到了眾多同行的認同。

　　由此可見，要想求得良好的“錢途”，畢業生就得為自己打下良好的職業基礎。而要做到這一點，需要畢業生吃得了苦耐得了勞，經得起挫折受得了磨礪。只有如此，畢業生才能不斷提高自己的素質與技能，最終成為單位的骨干。畢竟，初出校門的畢業生還只是一塊“生鐵”，只有經過職場熔爐的充分冶煉，才能成為真正的優質“鋼材”。待到那時，自然就能拿到理想的高薪。

　　但遺憾的是，許多初入職場的畢業生，往往志大才疏，大事做不來，小事不愿做。與此同時，有些畢業生心高氣傲，還聽不得別人批評，一旦有人指出工作失誤，便以為是刻意為難。殊不知，認真聽取別人的批評，恰是提高自己的良機。更糟糕的是，面對工作中的不如意，有些畢業生不是反省自己，而是跳槽走人。此舉看似灑脫，實際上卻得不償失。因為跳槽之后，一切又要重新開始，就好比一壺水，本已燒到一半，一旦跳槽，又要從零燒起。如此跳來跳去，“錢途”自然堪憂。

　　如今又是“畢業季”，又有大量畢業生為了職業而奔波。求職之際，畢業生一定要盡可能挑選一份適合自己特長與個性的職業。一旦選定，就要沉下心來，不斷學習、不斷提高，即使受挫甚至受氣，也不要放棄努力，從而讓自己盡快成為獨當一面的專業人才。

　　客觀而言，畢業生的“錢途”就從自己的手中來，從不懈的奮斗中來。

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