今年7月27日，浙江省上虞市百官街道衛生院醫務人員在為農民工進行免費體檢。有網友評論，應定期為農民工進行體檢，避免走過場。 韓堅攝（資料圖片）
如今，定期體檢在不少企業和單位員工眼里，已成為一項必不可缺的福利，但最近的一系列調查和報道卻顯示，還有很多企業沒向員工提供體檢機會，即使提供體檢也有走過場之嫌。
不久前，中國疾病預防控制中心職業衛生與中毒控制所所長李濤指出，目前我國國企與外商投資企業的職業健康檢查覆蓋率在30%左右，中小企業約為3%，平均職業健康監護覆蓋率不到10%。
民盟廈門市委2010年的課題調研顯示，廈門市民每年體檢一次的個人只占10%。體檢的主要人群仍是政府和企業補貼人員，占到體檢人群的74.6%。
上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和新浪網對1431人的在線調查發現，40.9%的受訪者每年都享有企業或單位安排的體檢，20.5%的人兩年一次體檢，8.0%的人每三年或三年以上一次，其余三成人(30.6%)根本沒有定期體檢。
調查還發現，63.7%的人覺得很多單位完全不重視員工體檢。90.6%的人期望，用人單位應定期為員工安排體檢。
醫學專家黃建始和陳君石曾在《健康管理的理論與實踐溯源》一文中提出，人群中最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的醫療衛生費用，而最健康的70%的人只用了10%的醫療費用。研究還發現，80%的醫療支出用在了治療那些可預防的疾病上。
為此，不少專家提出，進一步普及健康體檢，不僅可以幫助更多人提早預防和發現疾病，還可以節省公共醫療費用。
當前部分地方政府開始采取各種措施推廣健康體檢。據《新京報》報道，8月22日公布的《健康北京“十二五”發展建設規劃》提出，北京市將在未來5年實現基本體檢服務的提供，推廣健康體檢。未來5年內，各社區衛生服務中心和服務站、藥店和計劃生育服務站都將為市民提供免費的血壓、體重和腰圍測量服務，以及衛生保健知識咨詢服務。
中國青年報社會調查中心的調查還發現，52.6%的受訪者期待體檢能納入醫保報銷范圍。從10月5日起，福建將率先實施這一制度。按福建新的醫保規定，本級醫保參保人員，可使用社保卡個人賬戶內的資金，自行在體檢定點機構體檢，男性每人每年的體檢費用最高是450元，女性每人每年最高550元。
值得注意的是，不少受訪者提出，單位組織的福利體檢項目基本是統一的，過于模式化，沒有對不同情況和工種的員工提供有針對性的體檢。《中國青年報》的調查也顯示，76.4%的受訪者認為單位安排的體檢走過場，沒針對性。
“身高、體重、血常規、心電圖，單位體檢每年都是這幾項。這些常規檢查能檢測出問題嗎？”一名民意中國網網友留言說，“從塵肺到職業性皮膚病，再到一些‘白領’常有的腰椎疾病、精神疾病，現在的職業病越來越多，體檢不該千篇一律。”
衛生部公布的《2009年全國職業病報告情況》顯示，新中國成立以來至2009年年底，累計報告職業病722730例。職業病病人的病種也由1957年的14種擴大到現在的115種，50年增加了近5倍。
山東省疾控中心健康教育所所長孫桐曾提出，很多疾病在發病初期并無明顯跡象，無法通過心電圖、血常規等常規檢查檢出。很多體檢機構都有體檢套餐制度，留給體檢者的選擇余地太小。
有業內人士指出，如果和一些單位建立起長期合作關系，醫院一般都愿意在費用不變的情況下變動一些檢查項目，讓受檢者的體檢項目更合理。醫院還可以建立跟蹤回訪機制，把健康檢查向健康管理延伸。
新疆人民醫院體檢中心主任李惠梅建議，單位應針對不同年齡段的人采用個性化的體檢項目。“一般情況下，35歲以下的人群，因為身體各項機能處于旺盛期，檢查時需選擇胸片、心電圖、B超等項目。而36歲以上的人群，則需要進行動脈硬化、骨密度、胃腸鏡檢查。”
